ERPI - diffusion Pearson pour la France

Les Enjeux éthiques de l’Entreprise - les enjeux éthiques de la gestion

Michel Dion et Michel Fortier

Lundi 12 septembre 2011, par stan // Ressources

Nous remercions Nathalie Vallières et Pascal Chouinard pour les éditions ERPI ainsi que Katherine Portsmouth du département marketing de Pearson France pour avoir permis la diffusion de cet ouvrage en France et faciliter à leurs auteurs une extension de leur lectorat. Auteurs que nous complimentons et remercions pour cette bonne synthèse et "état de l’art" sur le sujet de l’éthique. Le sujet est foisonnant, la tache n’était pas aisée. Ils rendent ainsi de bons services à de nombreux acteurs impliqués dans le développement de bonnes pratiques...

Les Enjeux éthiques de la Gestion - Michel Dion et Michel Fortier - ERPI 2011

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Présentation L’entreprise moderne s’inscrit au coeur d’innombrables enjeux éthiques : des scandales financiers aux opérations extraterritoriales, des problèmes de la pollution et du réchauffement climatique en passant par l’équité en emploi, la délocalisation du travail, la publicité encourageant la surconsommation, voire la mise en péril des États démocratiques. Cette institution déterminante pour notre avenir qu’est l’entreprise moderne se voit donc interpellée moralement dans toutes ses actions.

Les auteurs proposent une lecture des grandes problématiques morales à partir des courants philosophiques en éthique des affaires. On y aborde la dimension organisationnelle pour ensuite traiter de l’imputabilité individuelle, en examinant d’abord et avant tout la responsabilité et le comportement social de l’entreprise, les enjeux inhérents aux fonctions de gestion, puis les mécanismes les plus à même de favoriser l’éthique dans la pratique.

L’étude de la déontologie professionnelle mène ensuite les auteurs à scruter la dimension individuelle de la vie en entreprise. Enfin, les crimes financiers et le leadership éthique permettent de mesurer l’ampleur des enjeux avec lesquels chaque cadre est aux prises, mais aussi la part de responsabilité qui appartient à chacun.

Cet ouvrage s’adresse aux étudiants et aux gestionnaires, mais aussi à tous ceux qui s’intéressent aux questions éthiques touchant l’entreprise.

Biographie des auteurs

Michel Dion est Professeur titulaire à la Faculté d’administration de l’Université Sherbrooke, avocat et éthicien. Il est titulaire de la Chaire de recherche en intégrité financière CIBC. Ses principaux champs de recherche sont l’éthique des affaires, la spiritualité et le management, ainsi que la gouvernance d’entreprise et la criminalité financière. Michel Dion a écrit quantité d’articles dans des revues savantes. Il a également publié de nombreux livres ; récemment, il a dirigé le collectif La criminalité financière : prévention, gouvernance et influences culturelles (De Boeck, 2011).

Michel Fortier est professeur titulaire au Département des sciences de la gestion à l’Université du Québec à Rimouski et psychosociologue du travail de formation. Il est l’un des créateurs et le directeur actuel de la maîtrise de gestion des personnes en milieu de travail de I’UQAR. Il s’intéresse à l’éthique des affaires et du travail, aux relations entre la gestion, l’éthique et l’esthétique ainsi qu’à la théorie des organisations, en particulier les dimensions touchant aux représentations, comme les métaphores portées par les acteurs organisationnels. Récemment, son travail a porté sur les fondements moraux et épistémiques de la gestion des personnes et sur la corruption.

Sommaire

I L’éthique des affaires et les théories philosophiques • La culture postmorale : l’éthique des affaires à l’ère de la mondialisation • Les principales philosophies morales utilisées en éthique des affaires • L’éthos et le climat éthique du travail

II Les enjeux éthiques organisationnels • L’approche des parties prenantes en gestion : un choix éthique • Les responsabilités et la performance sociale de l’entreprise • Les enjeux éthiques des fonctions de gestion • Les mécanismes de gestion qui encouragent l’éthique

III Les enjeux éthiques individuels • L’éthique et la déontologie professionnelle • Le crime financier et la responsabilité morale • Le leadership éthique : à la recherche d’une définition

Compléments Ressources enseignants Site compagnon : des présentations PowerPoint, des cas d’entreprises

Titre Les enjeux éthiques de la gestion Auteurs Michel Dion, Michel Fortier Langue français Public visé étudiants, gestionnaires et tous ceux qui s’intéressent aux questions éthiques touchant l’entreprise. Éditeur ERPI ISBN-10 2-7613-3999-1 ISBN-13 978-2-7613-3999-5 Référence R999 Année de publication septembre 2011 Nb de pages 300 Prix recommandé 49,95 €

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