Une belle initiative que ce site ressources créé par Jean-Luc OBIN.

Puisse-t-il créer une émulation et entraide collective au cœur des acteurs engagés dans le développement des leaders et de leur leadership !

Avec les compliments et remerciements du comité d’ethicpedia.

Face à la crise (mondiale) du leadership, quelles formations et quel entrainement à l’art de diriger ?

LEADERINNOV

La planète connait une crise du leadership sans précédent.

Voir la courte vidéo présentant le livre de ken BLANCHARD & Mark MILLER- Great Leaders Grow

& Le livre sur Amazon - Great Leaders Grow : Becoming a Leader for Life

 Depuis que les sondages existent, jamais l’opinion n’a été aussi négative envers les dirigeants publics ou privés.  Par ailleurs, en moyenne, 80 % des salariés s’estiment mal dirigés.  Début 2012, Barbara KELLERMAN, célèbre professeure à l’Université de Harvard, a publié « The End of Leadership », livre où elle analyse les évolutions majeures des 40 dernières années. Elle décrit notamment la nouvelle exigence d’équilibre dans la relation « dirigeants/dirigés » qu’imposent les « dirigés » et, d’autre part, la croissance rapide depuis 40 ans d’une vaste « industrie » (universitaires, praticiens, consultants et coaches…) du développement du leadership.  L’auteur stigmatise l’inefficacité de cette « industrie » car, selon elle, les organisations n’ont toujours pas les dirigeants que l’ampleur des problèmes à résoudre nécessiterait.  De manière plus indirecte, des sociologues français comme François DUPUY déplorent depuis des années les « dérives managériales » et les illusions de contrôle par les dirigeants, dans la plupart des organisations importantes.

Pour sa part, la France semble être le grand pays occidental où l’on travaille le moins sur le leadership et a une tradition de distance hiérarchique entre dirigeants et dirigés, supérieure à celle des autres pays occidentaux, tradition que les gens ne supportent plus, comme partout.

Dans ce contexte, le colloque du 10 octobre (matin) a pour objectifs de réfléchir aux pédagogies du leadership au regard des diagnostics de Barbara KELLERMAN, François DUPUY et quelques autres, et à la situation du leadership en France faire se rencontrer trois catégories d’acteurs : chercheurs, praticiens, consultants et coaches...

LEADERINNOV

Lieu du colloque (10 octobre 2012 de 9h. à 12 heures 30) Chez la Société pour l’Encouragement de l’Industrie Nationale, 4 place Saint-Germain des Prés (juste en face de l’église), Paris (6e) – grande salle du 1er étage, (au-dessus du Café COSTE)

Inscription (participation limitée à 100 personnes) Auprès de Jean-Luc OBIN – Leaderinnov – 42 rue TREBOIS – 92300 LEVALLOIS-PERRET Mail : jluc.obin@gmail.com

Participation aux frais : 100 € payables à l’inscription - chèques à l’ordre de LEADERINNOV & 50 € pour les universitaires.

Voir Leaderinnov

Colloque Leadership Leaderinnov 10 oct 2012 présentation

Colloque Leadership du 10 octobre 2012-Bulletin inscription